La ley de control horario está en un momento crítico y, tras meses de aparente parón, hay novedades muy recientes (de hoy mismo, 11 de mayo de 2026). Tras el bloqueo de la reducción de jornada en el Congreso, el Gobierno ha cambiado de estrategia para asegurar que el control de las horas extraordinarias sea una realidad inmediata.
1. El Gobierno acelera mediante un Real Decreto independiente
El Ministerio de Trabajo ha decidido separar el registro horario digital de la ley de reducción de jornada a 37,5 horas. Como esta última se bloqueó por falta de apoyos políticos, la ministra Yolanda Díaz ha optado por tramitar el control horario mediante un Real Decreto independiente. Esto acelera drásticamente los plazos, ya que no requiere el mismo proceso parlamentario que una ley orgánica.
2. Prohibición del Excel en el registro de jornada y adiós al papel
El objetivo central de esta nueva normativa es acabar con el "fraude del papel". Los métodos manuales quedarán prohibidos de forma explícita. Los puntos clave que se van a exigir son:
- Registro exclusivamente digital: Deberá ser un sistema objetivo, fiable y accesible.
- Acceso en tiempo real para la Inspección: Trabajo podrá conectarse de forma remota para verificar quién está trabajando en ese preciso momento, sin necesidad de visitas físicas.
- Inalterabilidad garantizada: Los datos no podrán ser modificados por la empresa sin que quede un rastro de auditoría claro y permanente.
- Transparencia total para el empleado: Los trabajadores tendrán derecho a consultar su propio registro en cualquier momento de forma automática desde sus dispositivos.
3. ¿Qué pasa con la reducción a 37,5 horas?
Aunque sigue siendo un objetivo político, esta parte va más lenta. Actualmente se está negociando convenio a convenio en muchos sectores, ya que la ley general sigue encallada. Sin embargo, el control digital será la herramienta que permita que cualquier reducción futura se cumpla realmente.
Control horario y reducción jornada 37,5 horas: ¿Cómo registrar las horas extra con la nueva ley?
Una de las mayores inquietudes es saber cómo registrar las horas extra con la nueva ley de control horario y la inminente reducción de jornada. Al reducirse las horas de trabajo semanales, la Inspección vigilará de cerca que no se realicen horas extraordinarias encubiertas. Con un sistema de control digital homologado e inalterable (puedes informarte al detalle en nuestra sección sobre la ley de control horario 2026), las empresas podrán llevar un cómputo preciso y transparente de la jornada real y de las horas extra, garantizando la seguridad jurídica tanto del trabajador como del empleador ante cualquier auditoría laboral.
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